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Proyectos de Prevención Laboral contra el Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Drogas en las Empresas 2014

  Son Proyectos basados en el cumplimiento en la Ley Orgánica de Drogas (LOD) que de manera precisa y sin hacer excluyentes otros ordenamientos de carácter legal nacional e internacional ordena a las personas jurídicas privadas, consorcios y entes públicos con fines empresariales, que ocupen cincuenta(50) o más trabajadores o trabajadoras, la obligación de liquidar el equivalente al uno por ciento (1º) de su ganancia o utilidad en operaciones del ejercicio ante el Fondo Nacional Antidrogas, dentro de los sesenta días continuos contados a partir del cierre del ejercicio fiscal respectivo, del mismo el 40% estará destinado a proyectos de prevención en el ámbito laboral del aportante a favor de sus trabajadores,  trabajadoras y el entorno familiar de éstos y éstas. FUNDAINIL como persona jurídica especializada y comprobada experiencia en la materia, registrada ante el Fondo Nacional Antidrogas (FONA) como órgano rector,  por convenio individual durante el año 2014 cumplió la función de institución asesora para su ejecución con un grupo de empresas. Incluyó entre otros temas prioritarios:

- Factores de riesgo y factores de protección asociados al consumo de alcohol, tabaco, chimó y otras drogas que afectan a las personas en la vida social, familiar y laboral.

- La resiliencia en las organizaciones.

- Uso de estrategias y recursos para lograr un manejo un manejo inteligente de sus emociones.

- Conceptos, habilidades y destrezas para utilizar de manera eficiente su tiempo, con una planificación estratégica de su vida.

- La pausa activa en el lugar de trabajo, mediante  ejercicios y herramientas que promueven una salud ocupacional durante la jornada laboral.

- Manejo y liberación del estrés laboral.

- Reingeniería humana un cambio de paradigma

- La prevención del consumo de tranquilizantes y estimulantes: Implicaciones de la automedicación.

- Jornadas para aprovechamiento sano del tiempo libre como factor de protección con empleados/as y familias a través de diversas actividades como:

. Caminatas y bailo terapias.

. Gymkhana de la salud.

. Actividades lúdicas y preventivas para los más pequeños y adolescentes.

- Política de Prevención Integral contra el Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Drogas.

  Estos proyectos que se ejecutaron a través de diferentes estrategias como talleres, conversatorios y video conferencias, en espacios de las mismas empresas o locales como teatros y parques naturales. 

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